Podstawowy zakres usługi pośrednictwa pracy realizowany przez „Agencję Zatrudnienia LESPIN” obejmuje:

• ustalenie profilu przyszłego pracownika
• opracowanie ogłoszenia rekrutacyjnego
• przeprowadzenie kampanii rekrutacyjnej
• analizę i selekcję otrzymanych aplikacji
• wyłonienie ostatecznej puli kandydatów
• przeprowadzenie selekcji kandydatów
  • weryfikacja wiarygodności CV
  • weryfikacja deklarowanych umiejętności
  • weryfikacja referencji z poprzednich miejsc pracy
• opracowanie raportu z procesu rekrutacji
• przygotowanie niezbędnej dokumentacji do zatrudnienia pracownika przez Klienta

Zakres usługi pośrednictwa pracy obejmuje ponadto:

• zatrudnienie przez Agencję Zatrudnienia LESPIN” i outsourcowanie pracownika Klientom
• opłacanie przez Agencję Zatrudnienia LESPIN świadczeń ZUS i innych zobowiązań wynikających z przepisów prawa pracy
• przeprowadzanie okresowych badań zdrowotnych i/lub psychologicznych pracowników
• organizację szkoleń przygotowujących do wykonania obowiązków pracy
• regularną kontrolę wykonania świadczenia pracy przez delegowanych pracowników
• znalezienie zastępstwa do 7 dni od zgłoszenia absencji!

Zakresu usługi pośrednictwa pracy może być rozszerzony w ustaleniach z Klientem.